О трудовой занятости и жизни иностранцев в Южной Корее - статданные

Количество работающих иностранных граждан в Южной Корее сократилось в 2017 году. Снижение производственной занятости во многом связано с реструктуризацией судостроительной промышленности. В большей степени сокращение работающих иностранцев отмечено в судостроительных центрах Пусане, Ульсане и провинции Кёнсан.

Об этом говорится в докладе Статистического управления Республики Корея "Об иммигрантах и их тудовой занятости в 2017 году", подготовленном на основе опроса 11 тыс. иностранцев, не считая незарегистрированных краткосрочных иностранных посетителей Южной Кореи. Исследование было посвящено в том числе уровню доходов и жизни иностранцев.

145370972710 20160126Согласно статистическим данным на май 2017 года в Южной Корее проживает более 1,2 млн человек в возрасте от 15 лет и старше (прирост 2,1% в годовом выражении). Из них 834 тыс. человек имели рабооту. Уровень занятости для иностранцев снизился на 1,5 процентых пункта, составив за отчетный период 68%. В данном случае имеются в виду те иностранцы, которые находятся в Южной Корее 91 день и более.

Более 32% иностранцев получают заработную плату в Южной Корее в размере от 2 млн до 3 млн вон. Почти 30% иностранцев имеют месячный заработок от 1 млн до 2 млн вон. Только 7,9% иностранцев в Южной Корее имеют ежемесячные доходы в размере 3 млн вон и более, еще более 24% иммигрантов не имеют дохода.

Было установлено, что иностранцы тратят почти 41% зарплаты на проживание (расходы на жизнь), почти 25% на международные и внутренние переводы , 16% на сбережения и 12% на жилье.

Иностранцы в Южной Корее также отмечают, что страдают от продолжительного рабочего времени и неопределенной занятости. Число иностранных сотрудников, работающих 60 или более часов в неделю, выросло на 14,8% в сравнении с 2016 годом и составило 239,4 тыс. человек

Число занятых на очных должностях сократилось на 22 тыс. человек (или 4,3%) с 515 тыс. до 493 тыс. в 2017 году. В то же время количество сотрудников на временных должностях выросло почти на 7% и составило 287 тыс. человек.

Интересно, что 51% наемных иностранных работников описывают свою работу как простую и повторяющуюся, и не более 32% заявили, что их работа требует определенных практических знаний и навыков. Лишь 8% иностранцев заявили, что их работа в Южной Корее "требует знаний и навыков на уровне экспертов".

Действительно, количество занятых иностранных граждан с профессиональныи визами на работу сократилось с 39,6 тыс. человек в 2016 году до 38,2 тыс. человек в 2017 году. "Эти цифры свидетельствуют, что политике корейского правительства, направленной на то, чтобы сместить фокус миграции в Южной Кореи с непрофессионального и простого труда на привлечение "выдающихся зарубежных талантов" еще предстоит показать себя. Пока еще приток неквалифицированной рабочей силы в Южную Корею высок. Это негативно сказывается на местном рынке труда и на трудовых возможностях граждан Южной Кореи. Чем больше иностранной рабочей силы приходится на плохую рабочу среду, чем больше рынок труда фокусируется на невысоких навыках, тем быстрее ухудшаются условия труда, в том числе для неквалифицированных местных работников и увеличивается конкуренция местного населения с мигрантами", - отмечено в докладе Статуправления.

Источник: www.hani.co.kr
Перевод: Екатерина Воробьева

Фотогалерея

Как нас найти

Консультационный центр "Соотечественники"

부산역 1번출구 태영 노빌리안 오피스텔 122호

122 офис, 169 Джунандеро, Донг-гу, Пусан, Корея 48820

Телефон: +82 (051) 466-1524, +82 10 7197-6400

Факс: +82 (051) 467-1524

JoomShaper